Rhein-Zeitung - Ausgabe Bad Neuenahr-Ahrweiler vom 12.07.2005, Seite 15.

Jobbörse: Azubis öffnen Türen

Die Berufsbildenden Schulen des Kreises starten Lehrstellen-Initiative - Handwerker werden aus der Reserve gelockt

Bald sind Ferien. Doch zwei Wochen vor Schuljahresende blicken leider nicht alle Jugendlichen erwartungsvoll in die Zukunft. Für diejenigen, die noch keinen Lehrvertrag in der Tasche haben, startet die BBS ihre Aktion "Azubis öffnen Türen". Hier sollen die Berufsschüler, die bereits einen Ausbildungsplatz haben, in ihrem Betrieb für weitere Neueinstellungen werben.

KREISSTADT. Für Guido Höfer, Leiter einer Berufsfachschulklasse I an den Berufsbildenden Schulen (BBS), hat sich die Misere schon vor längerem abgezeichnet. Von den mehr als 320 Schülern, die den Ausbildungsgang derzeit besuchen, schaffen rund 200 die erforderliche Qualifikation nicht - unter anderem ein Notendurchschnitt von mindestens 3,0 -, um in die anschließende Berufsfachschule II zu wechseln. Mit der Folge, dass nun auch diese Jugendlichen auf den ohnehin schon engen Lehrstellenmarkt drängen. Ihnen soll die neue Aktion der BBS unter dem Titel "Azubis öffnen Türen" weiterhelfen.

Mit Unterstützung der Dualen Partner (IHK, Handwerkskammer und Berufsberatung der Agentur für Arbeit) wird eine Lehrstellenbörse eingerichtet, in der Ausbildungsbetriebe ihre freien Stellen melden können. Neu an der Idee, die Guido Höfer und sein Kollege Michael Sauer-Beus entwickelt haben: Die Auszubildenden im zweiten oder dritten Lehrjahr selbst werben in ihrem Betrieb darum, noch einen weiteren Lehrling einzustellen.

"Wir sind nicht so naiv zu glauben, dass jetzt tausende Lehrstellen purzeln - wir sind schon zufrieden, wenn wir den einen oder anderen Meister aus der Reserve locken", so Sauer-Beus bei der Vorstellung der Aktion.

Auf Werbebannern, Buttons, Faltblättern und T-Shirts werden die Berufsschüler über die Initiative informiert; zusätzlich gehen die beiden engagierten Lehrer in die Klassen hinein und nehmen die insgesamt 800 Berufsschüler in die Pflicht. Sie sollen in ihrem Ausbildungsbetrieb für die gute Sache die Werbetrommel rühren. "Das stärkt zudem die soziale Kompetenz", nennt Sauer-Beus einen positiven Nebeneffekt.

Für den ausbildungswilligen Betrieb gestaltet sich die Aktion ganz einfach. Die freie Stelle kann per Fax (02641/946464) oder E-Mail (azubi@bbsnews.de) an die BBS gemeldet werden und wird dann in der eigens dafür eingerichteten Lehrstellenbörse auf der Webseite www.bbsnews.de veröffentlicht.

Davon unbenommen stehen die Industrie- und Handelskammer, die Handwerkskammer und die Berufsberatung der Agentur für Arbeit weiter zur Verfügung, um jungen Menschen einen Ausbildungsplatz zu vermitteln. Leicht wird das nicht. "Vier Jugendliche bewerben sich um drei Stellen", zitiert Dieter Zimmermann von der Agentur für Arbeit die Statistik für den Bezirk Mayen. Ähnliche Erfahrungen macht auch die IHK. Für Bad Neuenahr-Ahrweiler wurden jüngst 29 freie Lehrstellen veröffentlicht; IHK-Bezirksstellenleiter Bernd Greulich rechnet mit 30 bis 40 Bewerbungen pro Platz.

Es gibt aber auch Positives zu berichten: So haben die fünf Ausbildungsplatzwerber, die seit vergangenem Jahr im IHK-Bezirk Koblenz unterwegs sind, viel Überzeugungsarbeit geleistet. 270 zusätzliche Lehrstellen wurden so möglich.

An diesen Erfolg möchte die BBS-Aktion anknüpfen. "Zu verlieren haben wir schließlich nichts", so Michael Sauer-Beus. (ca)

Rhein-Zeitung - Ausgabe Bad Neuenahr-Ahrweiler vom 12.07.2005, Seite 15.

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