Blick aktuell (Krupp-Verlag) - Ausgabe Bad Breisig KW 29/2005

Lehrstellen-Initiative der Berufsbildenden Schule

"Azubis öffnen Türen"

Kreisstadt. Die Lage auf dem Lehrstellenmarkt ist angespannt wie selten zuvor. Prognosen deuten darauf hin, dass sich die Situation bis zum Ende des Schuljahres 2004/2005 insofern noch einmal zuspitzen wird, als dass dann zahlreiche Schülerinnen und Schüler des modifizierten Bildungsgangs Berufsfachschule I nicht die erforderlichen Qualifikationen aufweisen werden, um von der zurzeit besuchten Berufsfachschule I in die sogenannte Berufsfachschule II wechseln zu können. Dies hat zur Folge, dass auch diese Jugendlichen in großer Zahl auf den Arbeits- beziehungsweise Ausbildungsmarkt drängen. Im Rahmen einer Einstiegs-Qualifizierung können sich diese Schüler, die keinen Ausbildungsplatz finden konnten, für die Dauer von mindestens sechs bis maximal 12 Monaten während einer Art Trainee bei einem Arbeitgeber höher-qualifizieren und somit ihre Chancen am Arbeitsmarkt verbessern.
Eine Situation, die die Berufsbildende Schule Bad Neuenahr-Ahrweiler gemeinsam mit ihren Partnern der Agentur für Arbeit in Mayen, der IHK-Geschäftsstelle Bad Neuenahr-Ahrweiler und der Kreishandwerkerschaft Ahrweiler zum Anlaß nehmen, eine Lehrstellen-Initiative ins Leben zu rufen. Unter dem Motto "AZUBIS öffnen Türen" möchten die Initiatoren neue oder zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen. Dazu sollen zurzeit in Ausbildung befindliche Jugendliche oder junge Erwachsene als Multiplikatoren in ihren Ausbildungsbetrieben wirken. Das heißt, sie werben bei ihren eigenen Ausbildern für die Einrichtung eines oder mehrerer zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Am vergangenen Montag stellten die beiden Initiatoren an der Berufsbildenden Schule Bad Neuenahr-Ahrweiler, Guido Höfer und Michael Sauer-Beus, gemeinsam mit Schuldirektor Hans-Werner Rieck das Projekt der Öffentlichkeit vor. Unterstützung erhielten sie dabei von ihren Partnern Dr. Bernd Greulich, Geschäftsführer der Geschäftsstelle Bad Neuenahr-Ahrweiler innerhalb der Industrie- und Handelskammer Koblenz, Dieter Zimmermann, Berufsberater im Arbeitsamt sowie Thomas Schoofs von der Kreishandwerkerschaft Ahrweiler. Die Berufsbildende Schule Bad Neuenahr-Ahrweiler ist nach eigenen Angaben die einzige Schule im Bundesgebiet, die eine solche Initiative ins Leben gerufen hat. Das Lehrstellen-Angebot sei von 2004 bis 2005 um rund neun Prozent gesunken, von vier Schülern bliebe zur Zeit einer ohne Ausbildungsplatz, heißt es auf der Pressekonferenz zur Vorstellung der BBS-Lehrstellen-Initiative "AZUBIS öffnen Türen."
Schüler werden aktiv Im Rahmen des Berufsschulunterrichts werden die Auszubildenden an der Berufsbildenden Schule Bad Neuenahr-Ahrweiler über die Aktion "AZUBIS öffnen Türen" informiert und angehalten, bei der Gewinnung ihrer Nachfolger aktiv mitzuwirken. Urteile, diese Vorgehensweise sei recht unkonventionell oder gar realitätsfremd, nehmen die beiden Verantwortlichen an der Berufsbildenden Schule Bad Neuenahr-Ahrweiler, Guido Höfer und Michael Sauer-Beus, gerne in Kauf.
"Wir werden von unseren dualen Partnern sowie von unserer Schulleitung nachhaltig unterstützt und wurden in unserem Vorhaben ausdrücklich bestärkt," erklären die beiden Initiatoren.
Mit einem vorbereiteten Faltblatt sollen die Auszubildenden zukünftig bei ihren Lehrmeistern für die Einrichtung neuer Ausbildungsplätze werben. Ausbildungsbetriebe, die sich von der Idee überzeugen lassen konnten, können das dem Faltblatt angefügte Antwortfax einfach ausfüllen und damit ihre neu angebotene Ausbildungs-stelle bei der Berufsbildenden Schule anmelden. Die angebotene Ausbildungsstelle wird dann den Schülerinnen und Schülern in der BBS-Lehrstellenbörse im Internet unter www.bbsnews.de vorgestellt. Hat sich der Ausbildungsbetrieb für die Einrichtung eines zusätzlichen Ausbildungsplatzes entscheiden können, kann das dem Faltblatt anhängende Antwortfax einfach ausgefüllt an die BBS-Lehrstellenbörse weitergeleitet oder elektronisch im Internet übermittelt werden. Für die Ausbildungsbetriebe sehen die Initiatoren auch Vorteile bei der Teilnahme an der Initiative. Neben der Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs, produktiver Arbeit des Auszubildenden, weniger Fluktuation und Fehlbesetzungen und vieler weiterer Gründe, sei ein nicht zu schmälernder Effekt der mögliche Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, den die Beteiligung hervorrufen könnte. "Neben der Möglichkeit, dass wir damit die eine oder andere zusätzliche Lehrstelle gewinnen können, glauben wir, dass diese Aktion auch zur Stärkung der sozialen Kompetenz der Auszubildenden dient und die soziale Motivation der Ausbilder fördern kann," sind Guido Höfer und Michael Sauer-Beus auch von ihrer Initiative überzeugt, wenn sie nicht den erhofften Erfolg bringen sollte.
Im Internet können die Formulare der BBS-Lehrstellenbörse unter www.newsletter.bbs-ahrweiler.de/azubi/azub_bbs01.htm abgerufen werden. - KANTO -

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